Шаги к успеху
  Шаги к успеху

Труд - " первое основное условие всей человеческой жизни, и притом в такой степени, что мы в известном смысле должны сказать: труд создал самого человека" (Ф.Энгельс). Чтобы оставаться людьми, мы должны трудиться, иначе лишимся не только ставших нам совершенно необходимыми материальных благ, но и главного жизненного стимула.

Труд необходим человеку для поддержания у него уверенности в том, что он полезен обществу, что он вносит свою посильную лепту в общее дело. Если же человек работает и при этом осознает, что его работа приносит пользу, то это осознание обеспечивает у него положительное отношение к процессу труда и заинтересованность в его продуктивности.

"Труд - отец счастья" (В. Франклин), но счастье может составить лишь та работа, которая интересна, которую по-настоящему любишь, которая выполняется с удовольствием и ясным пониманием ее полезности. Если же уверенность в полезности выполняемой работы поколебалась, это отрицательно влияет на настроение, желание продолжать такую работу угасает . Удовольствие составляет лишь та работа, которая ладится. В большинстве случаев ценятся не усилия, из которых складывается трудовой процесс, а результаты, полученные с его помощью, причем не только конечные, но и промежуточные.

Правильно избранная профессия - залог оптимизации эмоционального отношения к выполняемому труду. "Если вы удачно выберете труд и вложите в него всю свою душу, то счастье само вас отыщет" (К.Д. Ушинский). Выбор профессии, которая бы соответствовала складу личности, физиологическим и духовным потребностям, интересам является основной задачей на определенном этапе жизни. Желательно, чтобы избираемая профессия могла обеспечить достаточный заработок и моральное удовлетворение. Понятно, что большее удовлетворение получает человек, хорошо освоивший свою профессию.

Лишь знания и умения хорошо работать могут обеспечить успех любого труда. Поэтому каждый должен стремиться в совершенстве владеть своей профессией, постоянно пополняя знания, накапливая опыт и улучшая результаты своего труда.

Если труд может тонизировать человека и создавать у него хорошее настроение, то хорошее настроение, в свою очередь позволяет выполнять работу лучше, качественнее, быстрее. Особенно значительно влияние настроения на производительность умственного, творческого труда. Хорошее настроение вдохновляет, будит мысль, делает труд оптимально продуктивным.

Социологи провели интересные исследования по изучению факторов положительно или отрицательно влияющих на эффективность труда на производстве. При этом было установлено, что настроение работающего может оказывать большое влияние на производительность трудового процесса. Проведенные исследования в США показали, что производительность труда повышают:

• хорошее настроение работника - на 0,9 %;
• хорошие отношения в семье - на 0,5%;
• хорошие отношения в коллективе - на 1,9%.

Напротив, плохое настроение работника снижает производительность труда на 1,2%. Чтобы повысить производительность труда, во многих экономически развитых странах стали разрабатывать методы воздействия на настроение рабочих и служащих, обеспечивающие оптимизацию их эмоционального состояния.

Улучшение условий труда, ограничение рабочего дня, забота о бытовых условиях, об отдыхе, о возможности культурно проводить досуг, занятия физкультурой и спортом, различные моральные стимулы обеспечивают оптимизацию эмоционального состояния людей, в конечном итоге способствуют укреплению экономической базы государства.