Шаги к успеху
  Шаги к успеху

От того, как вы поведете себя на первой встрече с потенциальным работодателем, зависит примет ли он положительное решение в важном для вас вопросе. Второго шанса произвести первого впечатление у вас не будет, поэтому продумайте свою линию поведения, отправляясь на собеседование.

Прорепетируйте перед зеркалом краткий и исчерпывающий монолог о себе, своих успехах, достижениях и, возможно об ошибках, допущенных в прошлом. Обоснуйте ваше желание работать именно в этой компании, именно в этой должности и то, на какие жертвы вы готовы пойти.

Одеваться рекомендуется так, чтобы наряд не противоречил вашему стилю и соответствовал специализации компании. Это значит, что одежда "от кутюр" неуместна при устройстве на работу, например, в образовательное учреждение. Выбирайте нейтральные офисные тона - деловой костюм или юбку с блузой, не забывая о том, что просто и опрятно одетый человек подсознательно вызывает симпатию и расположение.

Что касается внешнего вида, то нет необходимости давать дополнительные советы. Поговорим о том, как нельзя выглядеть ни при каких обстоятельствах. Дело здесь в том, что внешний вид и манера держаться всегда выдают отношение человека к самому себе.

Соискательница неуверенно сидит на самом краешке стула с погасшими взглядом, не зная, что делать с собственными руками. Глаза смотрят либо в пол, либо снизу вверх - жалко и просительно. Спина колесом, голова "ушла" в плечи, голос смиренный, движения скованные.

Если вы узнаете в этом образе себя, немедленно изменитесь, хотя бы внешне. Нервничать вы все равно будете, это нормально, но старайтесь держать себя в руках. Выдержка и хладнокровие пригодятся вам в случае, если вы попадете на провокации кадровика. Если интервьюер стать задавать не относящиеся к делу, некорректные или провокационные вопросы, значит, вы оказались на стрессовом собеседовании.

Например, интересуясь вашим семейным положением, узнав о том, вы воспитываете ребенка одна, интервьюер может спросить: "Почему вас бросил муж?" Ввергая собеседницу в растерянность, проверяют соискателя на прочность, на устойчивость к стрессам.

Вас также могут попросить заполнить анкету, в которой будет пункт об ожидаемом размере оплаты труда. Многие соискатели пропускают этот пункт из-за скромности, либо из других соображений. Напрасно, ведь цифра, указанная в анкете, скажет опытному человеку гораздо больше, нежели разговоры "по душам". Ведь за этой цифрой сокрыты и уровень вашей самооценки, уровень притязаний, уверенности в себе, а также уровень заученной беспомощности и много других.

Шоковому собеседованию подвергаются соискатели, которые претендуют на работу с людьми. Это руководящие должности, предполагающие определенный запас стрессовой прочности - менеджеры и секретари , руководители подразделений, работающие с жалобами и претензиями клиентов.

К шоковому собеседованию следует готовиться заранее, вести себя на нем спокойно, сдержанно, с достоинством. Соблюдайте правила игры, не "качайте права", не рыдайте и никогда не идите на открытый конфликт.